Répondre à un besoin c’est d’abord l’identifier et l’entendre. Nous travaillons en relation étroite avec les associations féminines très nombreuses en France. En discussion avec elles nous précisons les besoins féminins en matière de santé, d’épargne ou d ‘assistance.

Une fois le produit imaginé, nous sélectionnons différentes compagnies d’assurance pour le créer. La création d’un produit d’assurance est un travail long et compliqué. La qualité du produit (tarifs et garanties proposés) et de la compagnie (relation avec le client, réactivité...) est un critère important dans le choix du partenaire.

Une fois créé, le produit est diffusé via différents réseaux. Réseau physique pour les produits d’épargne - retraite qui nécessitent une relation commerciale de proximité et de qualité. Internet et le téléphone pour l'assurance auto et voiture, l'assurance habitation ou la mutuelle santé.

L’activité de La Compagnie des Femmes en matière d’assurance auto et voiture a largement bénéficié ses dernières années des progrès de l’internet en France. Les produits et services de La Compagnie des Femmes sont désormais entièrement accessibles sur www.comdesfemmes.com

Quels produits propose La Compagnie des Femmes ?

ASSURANCE AUTO

En matière d’assurance auto et voiture, les femmes coûtent moins cher aux assureurs que les hommes. Les statistiques prouvent en effet que les femmes sont 2,7 fois moins exposées aux accidents de la route que les hommes. De plus, selon le Centre de documentation des Assurances (CDIA), les accidents causés par les hommes reviennent à près de 2 515 €, quand pour les femmes on atteint à peine 2 240 €. Pourquoi ? Elles conduisent de plus petites cylindrées, prennent rarement le volant sous l’emprise de l’alcool et conduisent surtout en ville (d'où de nombreux petits accrochages mais peu coûteux).
Forte de ce constat il était naturel que La Compagnie des Femmes propose un produit moins cher pour les femmes.

En 1997, nous étions les premiers à le faire.Sans me vanter l’idée était révolutionnaire. Un tarif d'assurance auto et voiture adapté au risque féminin, c’était une innovation majeure à l’époque, maintenant largement reprise. Les femmes sont désormais habituées à bénéficier d’une offre préférentielle.

Nous proposons également une mutuelle santé. En effet, comme pour beaucoup d’autres domaines, les femmes n’ont pas les mêmes habitudes que les hommes en matière de santé.

De façon générale elles se préoccupent davantage de leur santé et de leur bien-être, de celle de leurs enfants aussi. Elles font plus souvent appel aux médecins spécialistes (acupuncteur, ostéopathe, étiopathe, chiropracteur) que les hommes et sont les principales consommatrices de médecine douce. La visite périodique chez le gynécologue n’a pas d’équivalent chez les hommes.

Les problèmes de santé qu’elles peuvent rencontrer sont également différents : ménopause, ostéoporose, et cancer du sein sont des maladies proprement féminines.

Enfin, comme pour la maternité l’usage de moyens contraceptifs justifie la mise en place de garanties spécifiques pour les femmes.
C’est ce que propose la mutuelle santé de La Compagnie des Femmes. Au-delà des garanties habituelles nous avons mis en place des garanties spécifiques liées aux problématiques spécifiquement féminines.

ASSURANCE RETRAITE

Enfin, la retraite des femmes est l’une de nos préoccupations majeures. Comme vous le savez, la démographie française (forte hausse de la proportion d’inactifs) et l’importante hausse du chômage rendent urgente la réforme du système par répartition. Si l’ensemble de la population est en droit de s’interroger sur le montant de sa future retraite, les femmes, plus que les hommes, doivent dès aujourd’hui prendre leurs précautions.

Pourquoi ? La pension moyenne des femmes retraitées âgées de plus de 65 ans est inférieure de 46% à celle des hommes. Cet écart s’explique en grande partie par un niveau et une durée de cotisations inférieure. En effet, aujourd’hui encore, le salaire des femmes accuse une différence de 12% (toutes choses égales par ailleurs) avec celui des hommes.

En outre, les hauts salaires des postes de direction générale se conjuguent rarement au féminin. Autre facteur d’inégalité devant la retraite : les femmes doivent fréquemment interrompre leur activité professionnelle.

Au moment de la naissance ou en cas de divorce, c’est elles, et non les pères, qui assument le rôle parental. Pour finir, les femmes sont davantage touchées par le chômage.

Pour toutes ces raisons les femmes plus que les hommes ressentent le besoin de compléter leur retraite. Elles doivent être prévoyantes. La Compagnie des Femmes les informent et leur propose des solutions d’épargne adaptées.