L’égalité de représentation des hommes et des femmes dans le milieu associatif est-elle une réalité ? Pas si sûr. Il semblerait, selon des ateliers réalisés en 2001 à l’occasion du centenaire de la loi proclamant la liberté d’association*, que les schémas classiques de l’organisation sociale (ceux de l’entreprise et de la vie familiale) sont fortement représentés dans le milieu associatif.

Concrètement, cela signifie qu’il y a peu de femmes aux postes de décision (20 à 30 % sur 910 000 femmes salariées). Les créateurs d’association restent majoritairement des hommes, et les femmes sont plus présentes dans les associations appartenant aux milieux social, humanitaire, scolaire et dans l’animation.

Cette tendance se confirme également pour le bénévolat. Là encore, les femmes sont moins impliquées que les hommes (49 % contre 37 %). La présence d’enfant en bas âge, le niveau d’étude, le chômage réduiraient le taux d’implication féminin. La tristement célèbre "double journée" des femmes est une fois de plus mise en cause.

La parité dans les associations ?
Les femmes ont encore de la place à prendre dans le milieu associatif ! Outre le bénévolat qui nécessite un engagement personnel, il faudrait mettre en place des mesures concrètes pour donner aux femmes les moyens de s’impliquer dans les instances de décision des associations. Le développement de formations adaptées, la prise en charge publique et au sein même des associations, bref l’application de la parité, seraient des moyens de parvenir à l’égalité hommes/femmes. Le chemin sera long, mais moins difficile, toutefois, que celui du monde politique.

Par Christelle Célarié

Pour aller plus loin
Les femmes et les associations
http://www.femmesetassociations.org/