Le montant de votre pension de retraite, versée par la CNAVTS (Caisse nationale d’assurance vieillesse des travailleurs salariés), est calculé en fonction de trois critères : votre durée de cotisation à la Caisse d’assurance vieillesse, votre salaire annuel moyen (SAM) ainsi que le taux déterminé par le nombre de trimestres pendant lesquels vous avez cotisé. Le salaire annuel moyen Le salaire annuel moyen représente une moyenne de vos meilleures années. Le nombre d’années retenues est variable. Si vous êtes nées en 1942, les 19 meilleures années seront retenues. Si vous êtes nées en 1948, ce seront vos vingt cinq meilleures années. La législation prévoit cependant qu’à partir de 2008 la date de naissance ne sera plus un critère déterminant dans le calcul du salaire annuel moyen. Quelque soit votre âge, les vingt cinq meilleures années serviront de base à l’établissement de la moyenne. Le taux Votre retraite sera « à taux plein » (50%) si vous justifiez de la durée de cotisation nécessaire. Depuis 2003, vous devez avoir cotisé 160 trimestres pour bénéficier d’une retraite « à taux plein », quel que soit votre date de naissance. Le taux est compris entre 25% et 50%. Si vous ne comptabilisez que 140 trimestres de cotisation le taux sera réduit de 1, 25% par trimestre manquant. En l’espèce le taux maximum (50%) sera réduit de 25%. Votre taux sera donc de 25%. Le calcul Pour calculer le montant de votre pension, vous devrez multiplier le taux par votre durée d’assurance. La durée d’assurance correspond au rapport entre la durée d’assurance réelle et la durée d’assurance prise en compte dans le régime général (160 trimestres). Si vous ne comptabilisez que 140 trimestres de cotisation, il vous faudra diviser 140 par 160. Puis multipliez le chiffre obtenu par le taux (en l’occurrence 25%) avant de multiplier l’ensemble par le SAM. Ainsi : SAM x 25% x (140 : 160) = montant de votre pension de retraite. Certaines circonstances justifient que vous bénéficiez d’une retraite à taux plein sans avoir cotisé les 160 trimestres nécessaires. C’est particulièrement le cas si vous êtes dans l’incapacité de travailler, si vous êtes ancien combattant, prisonnier de guerre ou que vous avez été déporté. Si vous êtes mère de famille ouvrière, que vous avez élevé trois enfants et cotisé trente ans ou plus vous bénéficierez également d’une retraite «à taux plein». Majoration de la retraite Certaines situations justifient que le montant de votre pension de retraite soit majoré. C’est le cas si vous avez trois enfants que vous avez élevés pendant au moins neufs années avant qu’ils aient atteint leur seize ans. La majoration est égale à 10% du montant de votre pension. Les deux parents peuvent bénéficier de cette majoration si chacun d’entre eux en fait la demande. De la même façon dans certaines conditions très spécifiques, si votre conjoint est à votre charge et qu’il ne touche pas de pension de retraite ou que vous êtes invalide et faites appel à une personne pour vous aider vous bénéficierez d’une majoration. Pour en savoir plus Le site de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse http://www.cnav.fr/index.htm